近日，为使新员工迅速融入团队，体现大家庭的温暖，根据房管局关于传帮带工作的规定，公司组织召开了“一带一，传帮带”座谈会，公司班子成员、工作指导员及新入职员工参加了会议。

 首先，公司经理张宗昌对在职大学生工作指导员进行了逐一介绍，并希望他们在工作中虚心向老员工学习，发扬不怕困难，吃苦耐劳的精神，在企业形象宣传和文化建设中发挥生力军作用。时刻关注公司发展情况、存在问题和面临的困难，对公司的发展献计献策。

    通过“传帮带”活动，极大的增进了新入职人员的业务能力，树立了服务意识，并激发他们的工作热情，增强发展意识、忧患意识、创新意识、危机意识和团队意识，确保工作有条不紊。

                  （王莉）