截止3月10日，公司共为参加二级建造师考试的近20位员工办理了审批手续，本年度报考人数创历史新高。对于此次二级建造师考试，公司并未做强制要求，而员工的主动报考是员工对自身资质和能力提升迫切需求的体现，是公司求知上进氛围的真实写照。

本年度，公司制定了以“高位求进”的主体的发展战略。探索与高等院校建立长期合作关系，创造性地展开对关键岗位人员的培训。打造工程质量、安全管理、财务经济等专业管理队伍。要求做好员工资质的提升和业务能力的增强，积极鼓励员工利用工作之余时间充实自己，拓宽知识储备，提升个人素质能力。由此而来，公司员工掀起了个人考证的“热潮”，不仅仅是建造师，特殊工种、三类人员、十三大员等一系列的个人资质都收到了大家的“追捧”，本年度个人考证工作开展了一片“欣欣向荣”的大好局面。

            （王月明）