滕州市中远建设工程公司是国家建设部核准的房屋建筑工程施工总承包一级资质企业，同时拥有道路桥梁工程施工总承包三级、混凝土预制构件专业承包二级、机电设备安装工程专业承包三级、起重设备安装专业承包三级、地基与基础专业承包三级等资质，为我市通过QEO体系认证的建筑企业之一。

公司始终坚持“以质量求生存、以信誉促发展”的经营理念，坚持“责任、诚信、团结、创新、卓越”的房产精神，积极开拓新的经营渠道，使公司的经济实力逐渐雄厚，发展迅速，成为我市颇有名望、敢打硬仗的一支建筑大军。

近年来，公司先后参与了新兴中路商业步行街小区、福临佳园小区、翡翠名苑小区、龙滕花园小区、凯旋国际商住楼、阳光丽景、碧水云天·中央城等工程的建设，创山东省“质量诚信·用户满意”示范工程一项、省级优良工程十余项、省级安全文明示范工地一项、省级优良施工现场十余项，创枣庄市“十佳”工程一项、“榴花杯”工程一项、枣庄市优良工程三十余项。公司还先后承接了104国道两侧治理、东新路扩宽、北新路改造、府前东路、东环路，以及府东大桥、东环大桥等十余项市政道路和桥梁建设工程；承建了省重点公路工程----北留公路、店韩公路及平滕路等道路工程，完成道路铺设90000余平方米。

公司连续三年获枣庄市建设系统先进施工企业、枣庄市建设系统先进外出施工企业等荣誉称号，连续六年被评为省级“重合同守信用”企业，被枣庄市委、市政府评为“枣庄市百强企业”，今年又被授予“滕州市五一劳动奖状”的殊荣。

探访公司近几年来不断发展壮大的历程，离不开上级有关部门的支持和公司全体干部职工的共同努力。“负责任，共成长”的企业精神，时刻激励中远人奋发向上、积极进取，创新了一系列重大举措，取得了一定的工作经验和做法。

一、锐意进取，促使经济效益上台阶

公司紧紧围绕房管局“和谐发展”理念，努力营造公司与员工双赢局面，形成了“公司以职工为荣，职工以公司为家”的良好发展格局，充分调动了全体职工的积极主动性。近两年来，公司共启动了三处四项直营工程。其中，碧水云天·中央城工程完成直营产值近亿元，既锻炼了一批施工现场的管理人员，又积累了更多的资金和经验，为公司长远发展奠定了良好基础，更加坚定了全体职工加快公司发展、努力实现自我价值的信心。

在公司全体干部职工的共同努力下，攻坚克难，拼搏进取，圆满完成了各项任务目标：产值利税连年创历史新高，直营管理模式趋于成熟，资质升级增项开创了公司发展新格局，重点工程质量精细化、安全样板化成果凸显成效，各项工作取得突破性进展。

二、推行民主，实现企业与职工双赢

“负责任、共成长”是企业长久以来坚持的精神导向，始终坚持以人为本，实现职工与企业双赢是公司的一贯优良传统。坚持把员工权利放在首位，重大事项职工定、先进人物职工评、公司领导职工推，一切相关员工薪酬与福利、企业重大改革事项均以职代会的意见为中心。

公司在扎实推进事务管理透明化的同时，设立了项目费用公示栏、意见箱等多种方式的信息反馈渠道，定期有专人收集、倾听职工群众的心声和意见，了解广大职工对经营管理工作、职工福利待遇、企业规章制度等提出的有效建议。公司各相关职能部门能够及时给予回复，能解决、落实的尽快解决、落实，对一时解决不了的给予解释说明。公司创办了内部企业文化的载体—《远望》月刊，它的创立能让广大干部职工及时了解公司的时事动态，在企业与职工之间搭建了良好的沟通交流平台。

公司以“维护职工合法权益为中心，以提高员工生活水平为目的，以促进企业增效增收为宗旨”，在全公司积极开展了“劳动关系和谐单位”创建活动，取得了较好的成效，实现了员工与企业共同发展的良好局面。公司与所有职工均签订了劳动合同，由专人负责劳动合同的签订、续订、解除、终止等相关事宜，合同内容全面、合法，程序到位，劳动合同签订率为100%，从而建立了和谐的劳动关系。

三、关爱职工，促和谐发展新局面

公司工会对职工工作、生活关爱无处不在。每年盛夏时节，公司都会组织开展“施工现场送清凉”活动，将绿豆、茶叶等防暑降温物品送到施工现场，慰问一线工人。每到年末，公司均会组织不同形式的茶话会、联欢等活动，总结工作经验，描绘发展愿景，增强了职工对公司的凝聚力和认同感。对特殊工种员工，按照有关规定积极采取特殊保护措施，定期进行职业病检查，做到防患于未然。公司每年都定期开展安全生产大检查，并制定事故应急预案，组织应急救援演练，切实保障员工的生产安全。

工资福利待遇优厚。遇到节假日提前情况，公司都会及早将工资发到职工手中，让职工度过一个舒心的节假日。公司未发生拖欠或延发工资现象，工资水平也随企业的发展不断增长，让员工切实体会到了企业的发展壮大给来的切身利益。职工“三金”等每月按时足额缴纳，解除了职工的后顾之忧，使其更能够安心工作。

四、继续教育，人尽其才

公司善于营造全员学习气氛，通过多种渠道加强对职工的培养教育，创建“学习型组织”卓有成效。各相关职能科室定期对职工进行上岗培训，现场特种作业人员持证上岗率达100%。倡议全员捐献书籍，成立了职工自助图书室，给职工创造了良好的学习环境。积极参加上级单位组织的各项集体活动，在房管局春节运动会、冬季健身长跑、“我骄傲我是城建人”演讲、“庆七·一”文艺汇演等活动中均取得较好成绩，大大鼓舞了大家的工作干劲，使员工风采焕然一新。多次组织精兵强将进行外出观摩学习，并及时召开考察学习成果报告会，分享参观人员的心得体会，最大化的将所学知识在公司上下传播开来，促进了工作效率的进一步提升。

五、安置就业，勇担社会责任

公司坚持常年开展社会公益活动，对国家重大受灾地区、全局范围内的大病职工等，干部职工踊跃捐款，好人好事层出不穷，近年来累计捐款10余万元。特别是2008年汶川地震后，公司在第一时间号召全体员工捐款捐物，并组织9名作风强、技术硬的职工，奔赴四川绵阳参加灾后重建工作，得到了社会各界的一致好评。

面对社会就业压力越来越大的难题，公司把安置残疾人和下岗职工再就业作为企业不可推卸的社会责任，坚持每年都安置一定数量的残疾人和下岗职工再就业。为此，公司结合生产实际，在项目部拿出仓库保管员等岗位进行安置，此种举措充分发挥了残疾职工在生产劳动中的积极性，也为企业创造了价值。今年以来，公司安置残疾人2名，下岗职工80余人，农民工1300余人。

众人划桨开大船。中远公司“负责任，共成长”的企业精神增强了全体干部职工的凝聚力、向心力，大家“心往一处想、劲往一处使”，每一位员工，不论是一线工人、技术人员，还是项目经理、公司领导，都以能为公司添砖加瓦作为自己光荣而又神圣的职责。我们相信，借助集体的力量和智慧，公司在今年荣获“滕州市五一劳动奖状”基础上，中远未来的路会走的更长，前景更加美好。