一、公司各科室、各项目部均应每天进行人员考勤，全体干部职工（含临时工）实行班前点名，以考勤机记录为准，并明确专人登记备案，月末由办公室现场收集整理。

二、作息时间：行管上午8：00—12:00，下午2：00—5:30。上班时间未按时到岗，应于上班后一小时内，向办公室说明情况后，按迟到处理；逾期一律按旷班处理。

三、全体工作人员都要遵守劳动纪律，上班不得迟到、早退、旷班、串岗和擅自离开工作岗位。办公室不定期查岗，查岗情况计入考勤档案。

四、班子成员不能参加点名者，须给公司主要领导请假并通知办公室；其他工作人员不能参加点名者，须给分管领导请假，并于当日开具公务派遣单或请假条交办公室，计入考勤档案。

五、经公司主要领导同意抽调外借人员，由用人单位按月向办公室报送出勤情况。

六、节假日需加班的，应提前一天填写加班申报表，部门负责人、分管领导签字后，报办公室考勤员备案。加班按正常作息时间执行。

七、每月满勤为20.82工作日。因法定节假日造成月内出勤不足20.82天，按出满勤计发工资。

八、所有聘用人员工资标准由办公室统一制定，并报经理办公会批准后执行。任何人不得有与工资标准之外的补助。

九、各类会议及活动，迟到、早退者通报批评，无故不参加者按旷班处理。

十、对迟到、旷班等违规者的处罚，按房管局《迟到、早退、旷班及请假期间工资待遇的规定》执行。